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支持部門

   人力、行政、審計、法務 質量管理等支持部門,通過自己的專業服務,為公司一線部門提供全方位的后勤支持。并在人才發展、企業文化宣傳、合法合規管理等方面,貢獻自己的智慧。 

人力資源:圍繞公司的發展戰略和經營目標,構建人力資源管理體系和激勵運行機制,搭建符合公司發展戰略的人才梯隊,提升組織能力,為公司發展提供可持續的人力資源支持。

行政:根據企業戰略目標和年度計劃,貫徹執行公司各項方針、政策、指令,建立并完善公司集團行政體系,在公司本部及各子公司實施行政組織、協調、服務、督導職能,為企業成功完成戰略轉型提供行政管理保障。

審計:合理控制經營風險、法律風險,保障經營效率;防止員工徇私舞弊,保護公司股東和債權人利益;保證財務報告及相關信息的公允性、完整性和合規性;為公司正確決策提供真實可靠信息保證。

法務合規:根據公司年度經營目標,制定部門年度計劃,建立并完善法律風險防控體系,應對突發性法務事件,為公司經營管理提供法律服務保障。

質量管理:依據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》,確立企業質量方針和目標,建立質量管理體系,組織實施公司經營過程中的質量管理,保證藥品質量和服務質量,以實現公司年度經營目標。


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